面试开始。
相比于有的公司，一人面试，有着五六个面试官，给人十分的严肃感，方逸这边只有自己和吴豪两个人，还显得亲切自在了不少。
“各位面试官们好！”
第一个进来的是一个年轻的小伙子，长相稍显青涩，看起来像是刚刚毕业的大学生。
坐在对面的椅子上时，没有面试经验的他，显得有些紧张拘谨，目光躲躲闪闪，不太敢抬头去看方逸和吴豪。
方逸看了看手上这人的简历。
面试的是技术岗……
尽管看起来他的性格不太开放，反而显得有些腼腆，不过既然是技术岗，又不是销售岗什么的，这一点也不太重要了。
这个人，主要是交给了吴豪过来提问。
毕竟技术问题，方逸他也不懂啊！
吴豪连续问了几个问题，那小伙子尽管紧张的不太自在，但还是都给回答了上来。
吴豪点了点头。
然后他问出了一个最重要的问题：“请问一下你的理想中的预期工资是多少？”
这一点，其实在面试的环节就显得极其重要。
不管如何，面试官最重要的工作其实就是尽可能的节约公司的用人成本。
就比如两个人在自身条件能力差不多的情况下，所提出的价格却都不一样。
那么用人单位可能会选择这个价格稍低的人。
那小伙子似乎是对此早有准备，他看了两人一眼，试探性的说道：“我看贵公司招聘信息上的该岗位的薪酬是8000到10000，那么我的预期就是9250！”
“不过如果比这个稍微低一点，我应该也是可以接受的！”
他的前一句是自己的目的，后一句是为了尽可能给自己留下一个退路。
吴豪和方逸都点了点头。
其实他们也听出来，这人其实心里最想要的工资是9000！
吴豪面无表情，最后对他问了一句：“那对于我们公司，你有什么想问的吗？”
吴豪一说到这儿。
那人瞬间像是换了一个人一般。
挺起腰板，坐得直直的，他目光中神采奕奕，连忙问道：“请问一下贵公司有没有五险一金？”
“有！”吴豪哭笑不得的回答道。
“那，那节假日会正常休假吗？”他又问道。
“法定节假日正常休息！”吴豪回答道。
小伙子的眼睛又亮了几分：“请问一下公司加班会给加班费吗？”
“会！”
“如果我入职未满一个月，会按照出勤天数计算工资吗？！”
“会的……”
“嗯……还有一个问题贵公司的晋升考核是什么样的？”
显然，每个人都有一颗当领导的心。
这次轮到方逸来回答他的这个问题：“我们公司会采用一个季度一次考核，有能力的，对公司有贡献的，自然可以担任更好的岗位！”
那小伙子若有所思的点了点头。
想了几秒。
他微笑着说道：“我的问题已经问完了！”
“那行！”
吴豪点了点头：“你先回去等候通知吧！”
“好的，再见！”
那人笑着说了一句，然后转身走了出去。
“下一位！”
吴豪喊了一声。
“……”
接下来的面试流程，可以说是都大同小异。
两人都是第一次面试别人，起初可能还觉得挺有意思，可是一天这么下来，方逸整个人都快疯掉了。
现在的大学生……就是不一样啊！
经过互联网的洗礼，大学生们各个都有整顿职场的勇气。
什么五险一金，加班费，年终奖，有没有其他福利，比如公司团建，免费旅游……
甚至还有一个人问了方逸一句：“请问一下公司招聘的女生多吗？！”
方逸听了这句话，眼皮狂跳，差一点没有把他给轰出去。
你当你是在这里找对象呢？！
还是说面对一众大老爷们你就没有工作的积极性？！